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“五险”变“四险”——社保的改变对企业与个人有什么影响呢?

作者:admin     发布日期: 2020-01-10     二维码分享

社保问题一直都是群众.关心的一个话题,随着2020年的不断进入,关于社保也有了新的调整。有关社保的调整,也不能说是有多大的变化,也就是从五险变成了四险。当然这里的四险并不是去除了一个,而是有两个合并在了一起。

这两个合并的保险就是生育保险和医疗保险的合并,这两个保险的合并其实早在2017年就开始定点的实施了。实施的原因也非常的简单,因为生育保险和医疗保险在一定程度上有共通之处。这样两险的合并可以提高行政效率,也可以降低运营的成本。那么,生育保险和医疗保险的合并对于企业与个人有什么样的影响呢?

对于企业来说,生育保险与医疗保险的合并。并没有影响到公司的总费率,而且因为两险的合并,生育保险以后的改到基本医疗保险基金中。以后,企业在缴纳的时候两险的时候,在同一个渠道缴纳就可以了,从这个方面来说也降低了企业的事务负担。

对于个人来说,该享受的待遇不会改变,并不影响到员工在生育期间的任何报销。因为,当消息刚刚出来的时候,有很多的人都会担心未来不会在享受生育险了。当然,这些都是我们杞人忧天了。生育保险与基本医疗保险的合并都是在为提高行政效率而进行的改变,是一种积极的改变。

2020年的到来,从两险的合并就能看出是一个积极的信号。一句不断被提及的话——提高效率。在2020年效率的提高不应都是政策上的,对于企业来说效率的提高也会是一个新的开始。五险也好四险也罢,对于企业来说,还是要缴纳的。让企业真正能提高效率的方法还是要把人力资源的方面做到更加的完善才好。

文章来源:今日头条,若有侵权,请联系作者删除


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